Repozytorium Instytucjonalne

Wyższej Szkoły Biznesu - National Louis University z siedzibą w Nowym Sączu

Zbiory w Repozytorium WSB-NLU

Wybierz zbiór, którego kolekcje chcesz przeglądać

Najnowsze publikacje

  • Typ pozycji:Pozycja,
    Rola systemu BHP w zarządzaniu organizacją – ujęcie praktyczne
    (Wydawnictwo WSB-NLU, 2025) Sproncel, Krzysztof; Lizak, Jadwiga (red.); Sidor, Maria Wanda (red.)
    W artykule omówiono rolę systemu bezpieczeństwa i higieny pracy jako elementu zarządzania organizacją. Przedstawiono zależność między jakością funkcjonowania BHP a skutecznością procesów decyzyjnych, kulturą bezpieczeństwa oraz ciągłością pracy. Zastosowano analizę przepisów i norm w zakresie BHP oraz analizę praktyczną opartą na wieloletnich obserwacjach zawodowych autora. Wskazano, że ocena ryzyka zawodowego może pełnić funkcję narzędzia zarządczego i informacyjnego, o ile jest prowadzona rzetelnie i aktualizowana. Zidentyfikowano typowe bariery skuteczności, w tym formalizm, niedostateczny instruktaż stanowiskowy i słabą komunikację wewnętrzną.
  • Typ pozycji:Pozycja,
    Szkoła jako mikroprzedsiębiorstwo funkcjonalne w systemie oświaty na przykładzie Zespołu Szkół Ekonomicznych w Nowym Sączu – wyzwania, procesy i rekomendacje
    (Wydawnictwo WSB-NLU, 2025) Grekowicz, Katarzyna; Połomski, Tomasz; Lizak, Jadwiga (red.); Sidor, Maria Wanda (red.)
    Artykuł analizuje funkcjonowanie Zespołu Szkół Ekonomicznych w Nowym Sączu przez pryzmat koncepcji szkoły jako mikroprzedsiębiorstwa. Autorzy podkreślają, że choć szkoła jest instytucją publiczną realizującą misję określoną w Prawie oświatowym, można ją opisywać przy użyciu narzędzi nauk o zarządzaniu. Ujęcie to nie oznacza komercjalizacji, lecz pozwala uporządkować procesy planowania, organizowania, motywowania i kontroli. Szkoła działa w warunkach konkurencji o ucznia, niżu demograficznego i rosnących oczekiwań społecznych. Dlatego istotne staje się: zarządzanie jakością kształcenia, rozwój kadry, współpraca z interesariuszami oraz racjonalne wykorzystanie ograniczonych zasobów. Dyrektor pełni rolę lidera strategicznego, budującego kulturę organizacyjną i sieć partnerstw z uczelniami, pracodawcami i instytucjami publicznymi. Ważnym elementem jest marketing relacyjny oraz silne struktury wsparcia psychologiczno-pedagogicznego. Analiza SWOT wskazuje mocne strony szkoły, ale też zagrożenia, zwłaszcza demograficzne. Wnioskiem autorów jest potrzeba profesjonalnego, procesowego zarządzania szkołą jako organizacją uczącą się, przy zachowaniu jej publicznej misji i nadrzędnego dobra ucznia.
  • Typ pozycji:Pozycja,
    Menedżer inspirujący w angażowaniu pracowników w rozwój organizacji – analiza dostępnych źródeł
    (Wydawnictwo WSB-NLU, 2025) Leśniewski, Michał Adam; Lizak, Jadwiga (red.); Sidor, Maria Wanda (red.)
    Kluczowym czynnikiem dynamizującym organizację jest menedżer inspirujący koncentrujący się na angażowaniu zespołu do działania. Skuteczne angażowanie pracowników jest kluczowym celem koncepcji menedżera inspirującego. Niniejsze opracowanie oparte jest na studium dostępnej literatury przedmiotu, która stanowi wkład w zarządzanie miękkie, ukazując perspektywę zwiększania skuteczności organizacji poprzez budowanie relacji i zaufania. Opracowanie stanowi autorską koncepcję menedżera inspirującego w procesie angażowania pracowników w rozwój organizacji.
  • Typ pozycji:Pozycja,
    Rola sztuki w kreowaniu tożsamości marki w przestrzeni cyfrowej: modele współpracy, strategie i wyzwania
    (Wydawnictwo WSB-NLU, 2025) Horodyski, Miłosz; Lizak, Jadwiga (red.); Sidor, Maria Wanda (red.)
    Celem artykułu jest analiza sposobów uczestnictwa sztuki i dziedzictwa kulturowego w budowaniu oraz legitymizowaniu tożsamości marki w przestrzeni cyfrowej i hybrydowej. Na potrzeby badania przyjęto model analityczny, który ujmuje tożsamość marki jako układ czterech wymiarów: autentyczności, kapitału symbolicznego, zaufania proceduralnego i relacyjności wspólnotowej. Model ma charakter operacyjny: łączy perspektywę zarządczą z perspektywą odbiorczą i pozwala porównywać przypadki nie tylko pod względem estetyki, lecz także pod względem przejrzystości procesów, zasad uczestnictwa i troski o kontekst kulturowy. Artykuł opiera się na strategii wielokrotnego studium przypadku, analizie multimodalnej i triangulacji publicznie dostępnych źródeł. Główne studia przypadku obejmują: wirtualną rekonstrukcję i ludyczną reinterpretację kina „Kijów” w Fortnite, platformę Nike.SWOOSH oraz partnerstwo Suzuki x Warsaw Gallery Weekend; materiał uzupełniający stanowią Gucci Town na Roblox oraz spór MetaBirkins–Hermès. Analiza pokazuje, że skuteczność art brandingu zależy nie tyle od samej atrakcyjności wizualnej, ile od warunków infrastrukturalnych i kuratorskich, w których dochodzi do transferu znaczeń. Na tej podstawie wyodrębniono trzy modele relacji marka-sztuka: wymiany, współtworzenia i zawłaszczenia. Najtrwalsze efekty reputacyjne przynoszą model wymiany oraz takie współtworzenie, które zapewnia realną sprawczość uczestników, czytelne zasady autorstwa i względną trwałość dostępu. Największe ryzyko dotyczy projektów opartych na instrumentalnym użyciu sztuki lub dziedzictwa bez adekwatnej dokumentacji, zgody albo ochrony kontekstu. W dobie generatywnej AI i niestabilnych platform Web3 autentyczność marki staje się więc coraz bardziej kategorią proceduralną, a nie wyłącznie estetyczną.
  • Typ pozycji:Pozycja,
    Pozycja miast na prawach powiatu w strukturze terytorialnej państwa – analiza porównawcza po ponad dwóch dekadach od reformy
    (Wydawnictwo WSB-NLU, 2025) Dyrek, Krzysztof; Lizak, Jadwiga (red.); Sidor, Maria Wanda (red.)
    Niniejsze opracowanie analizuje wpływ statusu administracyjnego na dynamikę rozwoju miast, wskazując na istniejący dualizm między funkcją stołeczną jako impulsem rozwojowym a innymi czynnikami, które determinują ich sytuację społeczno-ekonomiczną. Trójszczeblowy podział administracyjny spowodował nowe „rozdanie”. Część dotychczasowych stolic województw utraciła swój status i musiała adaptować się do nowej roli; 25 lat od tego momentu rzeczywistość pokazuje, że dynamika rozwoju poszczególnych ośrodków miejskich ma różną trajektorię. W obecnych miastach wojewódzkich o silnym potencjale instytucjonalnym wystąpił dodatni cykl rozwojowy (efekt rozprzestrzeniania), podczas gdy byłe miasta wojewódzkie doświadczyły ujemnej kumulacji zdarzeń, takich jak odpływ kapitału i kadr (efekt drenażu).