Developing a Social Enterprise Performance Scale and Examining the Relationship Between Entrepreneurs’ Personality Traits and Their Perceived Enterprise Performance
Ładowanie...
Data
2015
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Nowy Sacz School of Business – National-Louis University
Abstrakt
On the basis of the lack of measurement tools and the research gap regarding social
entrepreneurship, three studies were conducted to develop a new measure of social
enterprise (SE) performance that is empirically valid and easy to administer. The
purpose of this measure was to examine the relationship between entrepreneurs’
personality traits and their perceived SE performance. The results indicated that SE
performance can be assessed using four dimensions: personal issues, social aspects,
business elements, and service programmes. Extraversion positively influenced service
programmes, and openness negatively affected service programmes. Neuroticism
and conscientiousness positively predicted personal issues and service programmes,
and agreeableness positively predicted all dimensions of perceived SE performance.
The results also demonstrated the curvilinear relationship of the U-shaped curve
between neuroticism and personal issues and the social aspects of SE performance.
Furthermore, the results showed the curvilinear relationship of the inverted U-shaped
curve between agreeableness and the four dimensions of SE performance.
Wobec braku narzędzi pomiaru oraz istnienia luki badawczej w zakresie przedsiębiorczości społecznej, przeprowadzono trzy badania mające na celu opracowanie nowego sposobu pomiaru wyników przedsiębiorczości społecznej, który byłby trafny empirycznie i łatwy do zastosowania. Opracowane narzędzie pozwala na badanie relacji między cechami osobowości przedsiębiorców i postrzeganiem przez nich wyników w zakresie przedsiębiorczości społecznej. Wyniki wykazały, że przedsiębiorczość społeczna może być oceniana w czterech wymiarach: aspektów osobistych związanych z przedsiębiorcą, aspektów społecznych, elementów biznesowych, oraz świadczonych usług. Ekstrawersja pozytywnie wpływa na świadczone usługi, natomiast otwartość ma na nie wpływ negatywny. Neurotyczność i sumienność wykazywały pozytywny związek z aspektami osobistymi przedsiębiorcy i świadczonymi usługami, a ugodowość miała pozytywny związek z wszystkimi wymiarami postrzeganych wyników przedsiębiorczości społecznej. Wyniki badań wykazały również krzywoliniowy związek w kształcie litery U pomiędzy neurotycznością i aspektami osobistymi przedsiębiorcy oraz aspektami społecznymi wyników przedsiębiorczości społecznej. Ponadto, zaobserwowano krzywoliniową, U-kształtną zależność pomiędzy ugodowością a czterema wymiarami wyników przedsiębiorczości społecznej.
Wobec braku narzędzi pomiaru oraz istnienia luki badawczej w zakresie przedsiębiorczości społecznej, przeprowadzono trzy badania mające na celu opracowanie nowego sposobu pomiaru wyników przedsiębiorczości społecznej, który byłby trafny empirycznie i łatwy do zastosowania. Opracowane narzędzie pozwala na badanie relacji między cechami osobowości przedsiębiorców i postrzeganiem przez nich wyników w zakresie przedsiębiorczości społecznej. Wyniki wykazały, że przedsiębiorczość społeczna może być oceniana w czterech wymiarach: aspektów osobistych związanych z przedsiębiorcą, aspektów społecznych, elementów biznesowych, oraz świadczonych usług. Ekstrawersja pozytywnie wpływa na świadczone usługi, natomiast otwartość ma na nie wpływ negatywny. Neurotyczność i sumienność wykazywały pozytywny związek z aspektami osobistymi przedsiębiorcy i świadczonymi usługami, a ugodowość miała pozytywny związek z wszystkimi wymiarami postrzeganych wyników przedsiębiorczości społecznej. Wyniki badań wykazały również krzywoliniowy związek w kształcie litery U pomiędzy neurotycznością i aspektami osobistymi przedsiębiorcy oraz aspektami społecznymi wyników przedsiębiorczości społecznej. Ponadto, zaobserwowano krzywoliniową, U-kształtną zależność pomiędzy ugodowością a czterema wymiarami wyników przedsiębiorczości społecznej.
Opis
Słowa kluczowe
performance assessment, personality traits, scale development, social enterprise, social enterprise performance scale, ocena wyników, cechy osobowości, budowa skali pomiarowej, przedsiębiorstwo społeczne, skala pomiaru wyników przedsiębiorstwa społecznego
Cytowanie
Liang, Ch., Peng, L., Yao, S., Liang, Ch., Developing a Social Enterprise Performance Scale and Examining the Relationship Between Entrepreneurs’ Personality Traits and Their Perceived Enterprise Performance. Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (JEMI), 2015, vol. 11, nr 3 : Entrepreneurship and Innovations : Novel Research Approaches. Ed. by K. Klincewicz, A. Ujwary-Gil, s. 89-116