Wpływ religijnych inspiracji na efekty pracy na przykładzie wybranych mniejszości wyznaniowych

Uproszczony widok
dc.contributor.authorMędzelowski, Tadeusz
dc.date.accessioned2017-01-20T08:25:32Z
dc.date.available2017-01-20T08:25:32Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractKościoły i Związki Wyznaniowe zalecają szereg etycznych standardów, które wyznawca powinien urzeczywistniać w swoim codziennym życiu. Zasady te powinny być skuteczne, a nade wszystko stosowane jako dominujący system odniesienia normatywnego. Rodzi się pytanie czy i jak wyznawcy poszczególnych Kościołów i Związków Wyznaniowych przyjmują i realizują w życiu codziennym moralne i etyczne standardy wyznaczone przez swoje Związki Wyznaniowe? Jakie znaczenie mają te zalecenia w takich sferach życia jak polityka, wychowanie, rodzina czy praca? I wreszcie w jakich dziedzinach życia występuje największa rozpiętość między oczekiwaniami i zaleceniami ze strony Związków Wyznaniowych a postawami jego członków. Oddziaływanie poszczególnych Kościołów i Związków Wyznaniowych jest jednym z czynników określających postawy wobec stosunku do pracy. W artykule staram się wykazać jakie oczekiwania w stosunku do swoich członków względem pracy mają Kościół Ewangelicko – Reformowany, Kościół Ewangelicko – Metodystyczny, Kościół Ewangelicko – Augsburski, Kościół Chrześcijan Baptystów, Świadkowie Jehowy, Buddyści, Muzułmanie i Wyznawcy Wiary Bahai, a także stawiam pytanie, które zalecenia w tym względzie i dlaczego poddawane są przez członków poszczególnych wyznań weryfikacji.pl
dc.identifier.citation[w:] Współczesne wyzwania oraz wielowymiarowość edukacji i pracy. Red. nauk. E. Zdebska, B. Ulijasz. Kraków : Wydawnictwo "Scriptum" Tomasz Sekunda, 2014. – S. 195-212 – (Biblioteka Instytutu Pracy Socjalnej Uniwersytetu Pedagogicznego im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie ; nr 4)pl
dc.identifier.isbn9788364028540
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/9498
dc.language.isoplpl
dc.publisherWydawnictwo "Scriptum" Tomasz Sekundapl
dc.relation.ispartofseriesBiblioteka Instytutu Pracy Socjalnej Uniwersytetu Pedagogicznego im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie;nr 4
dc.rightsopen accesspl
dc.subjectpracapl
dc.subjectkościółpl
dc.subjectzwiązek wyznaniowypl
dc.subjectKościół Ewangelicko-Augsburskipl
dc.subjectKościół Ewangelicko – Reformowanypl
dc.subjectKościół Ewangelicko – Metodystycznypl
dc.subjectBaptyścipl
dc.subjectIslampl
dc.subjectMuzułmaniepl
dc.subjectBuddyścipl
dc.subjectWiara Bahaipl
dc.titleWpływ religijnych inspiracji na efekty pracy na przykładzie wybranych mniejszości wyznaniowychpl
dc.typebookPartpl

Pliki

Oryginalne pliki
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Miniatura
Nazwa:
Mędzelowski Tadeusz, Wpływ religijnych inspiracji na efekty pracy w wybranych Związkach Wyznaniowych.pdf
Rozmiar:
144.89 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Pobierz
Licencja
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
1.5 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz

Kolekcje

Książki / rozdziały (Inst. SP)