Poziom stresu i strategie radzenia sobie z nim a wypalenie zawodowe u funkcjonariuszy Policji

Abstract

Celem pracy było zbadanie kluczowych zależności między poziomem stresu, wypaleniem zawodowym i stylami radzenia sobie ze stresem u funkcjonariuszy Policji. W badaniu zastosowano standaryzowane narzędzia psychometryczne, tj. Kwestionariusz Postrzeganego Stresu w Pracy (PSP), Inwentarz Wypalenia Zawodowego Maslach (MBI-HSS) oraz Mini-COPE, które umożliwiły ocenę odczuwanego stresu, używanych strategii radzenia sobie, jak również nasilenia objawów wypalenia zawodowego. Badaniem objęto 111 funkcjonariuszy Policji w powiecie nyskim, w województwie opolskim. Otrzymane wyniki badań wskazują jednoznacznie na istotny związek pomiędzy wysokim poziomem stresu, a natężeniem objawów wypalenia zawodowego. Wykazano, że preferowaną strategią radzenia sobie ze stresem wśród policjantów jest aktywne radzenie sobie ze stresem.

The aim of this study was to examine the key relationships between stress levels, burnout, and coping styles among police officers.The study used standardized psychometric tools, including the Perceived Stress at Work Questionnaire (PSP), the Maslach Burnout Inventory-HSS, and the Mini-COPE, which allowed for the assessment of perceived stress, coping strategies used, and the severity of burnout symptoms. The study included 111 police officers in the Nysa County, Opole Voivodeship. The obtained results clearly indicate a significant relationship between high stress levels and the severity of burnout symptoms. It was demonstrated that the preferred coping strategy among police officers is active stress management.