Menedżer inspirujący w angażowaniu pracowników w rozwój organizacji – analiza dostępnych źródeł

Abstract

Kluczowym czynnikiem dynamizującym organizację jest menedżer inspirujący koncentrujący się na angażowaniu zespołu do działania. Skuteczne angażowanie pracowników jest kluczowym celem koncepcji menedżera inspirującego. Niniejsze opracowanie oparte jest na studium dostępnej literatury przedmiotu, która stanowi wkład w zarządzanie miękkie, ukazując perspektywę zwiększania skuteczności organizacji poprzez budowanie relacji i zaufania. Opracowanie stanowi autorską koncepcję menedżera inspirującego w procesie angażowania pracowników w rozwój organizacji.A key factor driving the organisation forward is an inspiring manager who focuses on engaging the team in action. Effectively engaging employees is a key objective of the inspiring manager concept. This study is based on a review of the available literature on the subject, which contributes to soft management by presenting a perspective on increasing organisational effectiveness through building relationships and trust. The study presents an original concept of an inspiring manager in the process of engaging employees in the development of the organisation.