Analiza procesu rekrutacji i selekcji w firmie grupa Prefabet S.A. Oddział Długi Kąt
dc.contributor.advisor | Pocztowski, Aleksy | |
dc.contributor.author | Majchrzak, Krystian | |
dc.date.accessioned | 2017-06-24T11:46:36Z | |
dc.date.available | 2017-06-24T11:46:36Z | |
dc.date.issued | 2011-01-17 12:38:54 | |
dc.date.updated | 2017-02-06T12:51:50Z | |
dc.description.abstract | Celem pracy jest diagnoza i ocena procesu rekrutacji i selekcji w firmie Grupa Prefabet S.A. Oddział Długi Kąt. W realizacji tego ma pomóc określenie rodzajów rekrutacji, metod selekcji, profilu kandydata, wymagań wobec stanowiska pracy, kryteriów, na podstawie których dokonywany jest wybór kandydata, a także identyfikacja sposobu wprowadzenia nowego pracownika do firmy. Poniższa praca składa się z dwóch części. Pierwsza część jest teoretyczna, a druga – badawcza i opisany jest w niej przebieg procesu rekrutacji w firmie Grupa Prefabet S.A. Odział Długi Kąt. W pierwszym rozdziale pracy, przedstawione zostało miejsce i rola, jaką odgrywa proces rekrutacji i selekcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Drugi rozdział poświęcony jest etapom, które prowadzą do wyboru najlepszego kandydata oraz sposobie, w jaki wprowadzany jest on do firmy. Kolejne dwa rozdziały dotyczą metodycznych badań. W trzecim rozdziale przedstawiony jest cel pracy oraz hipotezy badawcze. W dalszej części znajduje się krótki opis badanej firmy. Ostatni rozdział to analiza procesu rekrutacji i selekcji w badanej firmie. Na końcu rozdziału przedstawione zostały proponowane do uwzględnienia kierunki poprawy dotychczasowego procesu rekrutacyjnego w firmie. | pl |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/9967 | |
dc.language.iso | pl | pl |
dc.rights | licencja niewyłączna | |
dc.subject | rekrutacja | pl |
dc.subject | selekcja pracowników | pl |
dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
dc.subject | polityka kadrowa | pl |
dc.title | Analiza procesu rekrutacji i selekcji w firmie grupa Prefabet S.A. Oddział Długi Kąt | pl |
dc.title.alternative | Analysis of the recruitment and selection processes in the company “Prefabet S.A. Oddział Długi Kąt” | pl |
dc.type | masterThesis | pl |